デザインエッグ株式会社 代表取締役 佐田幸宏（さだゆきひろ）

今まで、サービスは作れても売り方や告知方法がいまいちわからなかったんです。また、IT系の情報拠点は東京ばかりで、大阪にはそういう場所は無いのかと思っていたんです。


そんなとき「俺の話を聞け2012」というイベントを知って参加することにしました。そこで大崎さんが「オオサカンスペースを作りました！」ってプレゼンしていたんです。そのプレゼンで、オオサカンスペースの存在を知って、胸が躍りました。大阪でもこんなところがあるんだと。自分と同じようにサービスを作って、それを世に出している人が沢山いる空間があるということに、将来への可能性を感じたんです。

「なんでこうなってるんだろう」と考えて色んな物事を立体的に見ていると、欠けている部分が浮き彫りになるんです。それがインスピレーションやアイデアの元なのかもしれません。
オオサカンスペースがいいなと思うのは、自分の発したアイデアに対して、皆が意見をくれるところです。意見交換が自然に出来る環境が大切なんですよね。意見をもらえることで、それが実際に使えるアイデアかどうかがわかるんです。使えないものを作ることは、無駄な時間でもありますから。色んな意見を取り入れながら、よりブラッシュアップしていく。もし類似品が既にあったとしたら、プラスαのものを作ればいいし、もしくはそのものや人を応援すればいいと思っています。だから、アイデアってある意味、隠す必要がないと思ってるんです。

オオサカンはオープンしてからほぼ毎年行ってる海外旅行に、わりと参加させてもらってます（コロナ禍は旅行自体なかったけど）。参加しはじめた頃はみんなまぁまぁ貧乏だったから、一生懸命、予算の中でいろいろ探して、世界のいろんな文化を見たり、人と出会ったりしてきました。

そういう旅行でも３食一緒に食べて、寝て過ごして、いつもと違う話をして「実は〇〇なことでしんどいこともあって」とか、「こんなことしてるよ！」とか刺激をもらえることも多かったんです。

自分も頑張ろう！って思わせてくれるきっかけになる、メンバーとの旅行があるのはとても気にいってます。

「僕らがやってもらったことを次の世代にしてあげたい」

今のオオサカンには学生スタッフもいるし、若い人も増やそうって動きになってると思うんですけど、そういう「これから頑張る」という人たちに、お金だけではない精神的な支えになれる存在になりたいんです。理解者みたいなかんじです。

自分のことを理解してくれる人いる、応援してくれる人がいるって思うと頑張れるんですよね。これって成長には欠かせない大きな要素だと思うんです。僕はオオサカンにいるメンバーや大崎さんに、支えてもらったし、いろいろと事業も一緒にして、理解もしてもらい、応援してもらいました。

ずいぶん昔に、頼んでいないのに「ロゴとヘッダーの色デザインしたけどどう？こんなんでよかったら使って」って言ってくれて…めちゃくちゃ嬉しかったんです。普段から何気ない会話でコミュニケーションを取っているので、お互いの好みや方向性の理解があるからこそ、頼む頼まないということじゃなく、必要やと思うからどうぞって関係があるんです。

こういう、僕が助けてもらったことが、お互いに得意な技術などでギブアンドテイクできるように、支え合っていきたいし、若い子たちにしてあげたいって思ってます。

オオサカンスペースに来て、自社サービスもうまくまわっていて、落ち着いたのもあるのかな？ビッグドリームって言えるようなことはないんですけど。

2年に一回くらいは、ちょっとだけ大きなチャレンジをしたりしてますが、それ以外にもうちの事業に協力してくれている人とか、社員さんとかや、まわりの人が、うちの事業を通じて幸せになってくれるようなことを積み上げていきたいです。

1を100に出来る可能性を感じる場所、です